Jefa de Desarrollo Organizacional

Buscamos una Jefa de Desarrollo Organizacional para liderar iniciativas estratégicas que fortalezcan la cultura, el talento y la efectividad de la organización.

La persona seleccionada será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas orientados al desarrollo de colaboradores, la gestión del cambio, el clima laboral, el liderazgo y la mejora continua de los procesos organizacionales. Trabajará en colaboración con distintas áreas para identificar oportunidades, proponer soluciones y contribuir al cumplimiento de los objetivos institucionales.

Principales responsabilidades:

Liderar la planificación y ejecución de la estrategia de desarrollo organizacional.

Diseñar programas de capacitación, desarrollo de liderazgo, gestión del desempeño y crecimiento profesional.

Impulsar iniciativas para fortalecer la cultura y el compromiso de los colaboradores.

Analizar resultados de encuestas de clima y otros indicadores para generar planes de acción.

Acompañar procesos de gestión del cambio y transformación organizacional.

Asesorar a líderes y equipos en temas relacionados con talento, comunicación, colaboración y desempeño.

Coordinar proyectos de mejora organizacional y realizar seguimiento a sus resultados.

Elaborar informes y presentar recomendaciones a la dirección.

Buscamos una profesional con liderazgo, visión estratégica, capacidad analítica y excelentes habilidades de comunicación. Es fundamental contar con experiencia en desarrollo organizacional, gestión del talento o áreas relacionadas, así como con la capacidad para generar relaciones de confianza, movilizar equipos y convertir las necesidades del negocio en acciones concretas de desarrollo.

Esta posición ofrece la oportunidad de asumir un rol de impacto, liderando iniciativas que contribuyan al crecimiento de las personas y a la evolución positiva de la organización.