Administrativo Contable.

1. Contabilización diaria de facturas de compras, gastos, activos fijos; del grupo de empresas, previa validación de que corresponde su registro, en el sistema contable, dejando en cada registro contable los respaldos y observaciones/complemento digitalizado
2. Contabilización diaria de rendiciones de gastos, previa validación de que corresponde su registro, del grupo de empresas, en el sistema contable, dejando en cada registro contable los respaldos y observaciones/complemento digitalizado
3. Contabilización diaria de Boletas de honorarios, previa validación de que corresponde su registro, del grupo de empresas en el sistema contable, dejando
en cada registro contable los respaldos y observaciones/complemento digitalizado.
4. Contabilizar facturas correspondientes a ventas de empresas del grupo.
5. Validar Mensualmente Libros Legales del sistema contables, contengan todos los documentos que deben ser incluidos en Declaración de Impuestos.
6. Apoyar en la elaboración de las declaraciones mensuales de impuestos de la empresa.
7. Preparar informe de rendiciones contabilizadas con detalle de montos que deben ser devueltos a la empresa o devuelto a rendidores.
8. Realizar análisis de cuentas en lo que dice relación a imputaciones según el origen y destino de los distintos registros, según la periodicidad requerida.
9. Formar parte de la Preparación de balances y otros estados financieros del grupo de empresas, según periodicidad requerida.
10. Dar cumplimiento a normativa en lo que respecta a Libros legales contables y auxiliares. (Impresión)
11. Llevar a cabo control mensual asociados a descuentos de colaboradores: anticipos, préstamos empresas y otros, validando que las cuentas contables
relacionadas con RRHH estén conciliadas, en forma conjunta con encargada de RRHH.
12.Validar Imputaciones de cuentas contables asociadas a conceptos del sistema de Remuneraciones en forma conjunta con encargada de RRHH.
13.Acusar recibo diario de facturas en página del Servicio Impuestos Internos y en portal de facturación.
14.Recopilar documentación tributaria, para el resguardo de la información de las empresas del grupo.
15.Realizar la conciliación de saldos para las empresas relacionadas del grupo16.Creación de códigos en distintos maestros existentes en sistema de contabilidad.
17. Llevar a cabo acciones propias de inventario, por ende, realizar el conteo, análisis y confección de informe, del grupo de empresas, según requerimientos.
18. Preparar información para emitir posteriormente facturas asociadas cobros de empresas relacionadas.
19.Controlar y validar Guías emitidas, generando cierre de las mismas, emitiendo facturas de ventas, según corresponda, a través de facturador electrónico. 20. Emitir Guías constitutivas y no constitutivas del grupo de empresas, según se requiera, a través de facturador electrónico.
21. Generar órdenes de compra según las necesidades de la empresa y gestionar la aprobación de las mismas.
22.Controlar y validar Guías de despacho recibidas, susceptible de ser facturadas para que documentos recibidos queden ingresadas en los períodos correctos.
23. Ejecutar los procesos de tesorería, como la orden de pagos y emisión de documentos, según requerimiento.
24. Gestionar cesiones de documentos a empresas de factoring, según requerimiento.
25.Registras contablemente Cesiones de documentos emitidos y recibidos
26.Controlar cesiones de documentos de proveedores, de las distintas empresas del grupo, elaborando informe para tesorería para efectuar el pago al cesionario
27. Ejecutar con eficiencia y eficacia las labores propias e inherentes a la(s) actividad(es) de cada empresa del grupo.
28.Según periodicidad definida, realización de análisis de cuentas de Activos, Pasivos, resultados, que respalden saldos en cierres de balances contables.
29. Disposición para guiar y capacitar a equipo de operaciones, según se requiera, para el cumplimiento tributario, en la emisión y respaldo de documentos a emitir y emitidos.
30.Según las herramientas proporcionadas, buscar mejoras en los procesos
asociados a su perfil, promoviendo según corresponda, la mejora en la utilización de recursos y automatización de los mismos.
31.Cumplir con instrucciones y órdenes verbales o escritas, que le sean encomendadas por su jefatura, relacionadas con labores inherentes a su cargo

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:
1.- Conocimiento en Sistemas contables
2.- Conocimiento en IFRS
3.- Manejo en Excel, nivel Medio

COMPETENCIAS, HABILIDADES Y/O APTITUDES:
1.- Proactivo
2.- Adaptabilidad ante el cambio
3.- Capacidad de gestión
4.- Empatía
5.- Pensamiento digital
6.- Sentido de pertenencia
7.- Liderazgo
8.- Dominio en el uso de Tecnologías
9.- Orientación a la Negociación