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TENS Administrativo/a
Detalles
Tipo de oferta
Empleo
Ubicación
Presencial; Puerto Montt, X Región de Los Lagos, Chile
Área de trabajo
Salud
Tipo de cargo
Enfermera/o
Jornada
No definido
Plazo
Plazo fijo
Requisitos
Experiencia:
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):
Técnico en enfermería
Enfermería
Descripción del puesto
OBJETIVO DEL CARGO
Apoyar la gestión administrativa del área de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), realizando testeos, control documental y seguimiento de exámenes ocupacionales del personal, colaborando además en campañas de salud y capacitaciones.
FUNCIONES PRINCIPALES
• Testeos de alcohol y drogas.
• Gestión y control documental.
• Exámenes preocupacionales y ocupacionales.
• Campañas de salud y apoyo en capacitaciones.
• Uso de Softland, Excel y Word.
REQUISITOS
• Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS).
• Persona ordenada, responsable y proactiva.
• Manejo computacional y administrativo.
• Experiencia afín deseable.
• Licencia de conducir Clase B deseable.
BENEFICIOS DE LA EMPRESA
• Afiliación a Caja de Compensación.
• Desayuno para el personal.
• Buen ambiente laboral.
• Seguro complementario de salud al pasar a contrato indefinido.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Ropa de trabajo y elementos de protección personal (EPP).
• Actividades de bienestar y celebraciones para el equipo.
Apoyar la gestión administrativa del área de Seguridad y Salud Ocupacional (SSO), realizando testeos, control documental y seguimiento de exámenes ocupacionales del personal, colaborando además en campañas de salud y capacitaciones.
FUNCIONES PRINCIPALES
• Testeos de alcohol y drogas.
• Gestión y control documental.
• Exámenes preocupacionales y ocupacionales.
• Campañas de salud y apoyo en capacitaciones.
• Uso de Softland, Excel y Word.
REQUISITOS
• Técnico en Enfermería de Nivel Superior (TENS).
• Persona ordenada, responsable y proactiva.
• Manejo computacional y administrativo.
• Experiencia afín deseable.
• Licencia de conducir Clase B deseable.
BENEFICIOS DE LA EMPRESA
• Afiliación a Caja de Compensación.
• Desayuno para el personal.
• Buen ambiente laboral.
• Seguro complementario de salud al pasar a contrato indefinido.
• Aguinaldos de Fiestas Patrias y Navidad.
• Ropa de trabajo y elementos de protección personal (EPP).
• Actividades de bienestar y celebraciones para el equipo.
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