PRACTICA DE PREVENCION DE RIESGO

Apoyar y gestionar las actividades relacionadas con la Prevención de Riesgos y Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, velando por el cumplimiento de la normativa legal vigente en Chile y por la protección de los trabajadores.

Dentro de las principales funciones se consideran:

*Elaborar y mantener actualizada la Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (MIPER/IPER) de los distintos puestos y áreas de trabajo.
*Identificar los riesgos físicos, químicos, ergonómicos, psicosociales y de accidentes, estableciendo medidas preventivas y correctivas.
*Elaborar y realizar seguimiento al programa de trabajo preventivo de la empresa.
*Coordinar y solicitar capacitaciones para los trabajadores en materias de seguridad, prevención de accidentes, uso de elementos de protección personal, emergencias y procedimientos de trabajo seguro.
*Apoyar la constitución, funcionamiento y seguimiento del Comité Paritario de Higiene y Seguridad, cuando corresponda.
*Coordinar con el organismo administrador de la Ley N.º 16.744 las actividades de prevención, capacitaciones, evaluaciones y programas de vigilancia.
*Implementar y realizar seguimiento a la evaluación de riesgos psicosociales, promoviendo acciones preventivas y mejoras en el ambiente laboral.
*Apoyar la gestión relacionada con la prevención del acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo, de acuerdo con la normativa vigente.
*Revisar las condiciones de seguridad de las instalaciones, tiendas, áreas administrativas y lugares de trabajo, proponiendo medidas de mejora.
*Participar en la investigación de accidentes y situaciones de riesgo, proponiendo medidas para evitar su repetición.
*Mantener registros y documentación relacionada con la prevención de riesgos y el cumplimiento de las obligaciones legales.
*Apoyar la elaboración y actualización de procedimientos de emergencia, evacuación, accidentes y situaciones de riesgo grave o inminente.
*Promover una cultura preventiva dentro de la empresa, fomentando la participación y responsabilidad de todos los trabajadores.
*Realizar seguimiento al cumplimiento de las medidas preventivas y generar acciones de mejora continua en materia de seguridad y salud laboral.

El objetivo principal de estas funciones es mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable, prevenir accidentes y enfermedades profesionales y contribuir al cumplimiento de la normativa chilena de prevención de riesgos laborales. El D.S. N.º 44 exige, entre otras materias, mantener una matriz de riesgos, un programa preventivo, informar y capacitar a los trabajadores y evaluar periódicamente la gestión preventiva.

La practica será remunerada $150.000 a $200.000