Descripción del puesto
El propósito del cargo es ser el responsable del monitoreo y orientación de la gestión de los procesos de personal (inducción, bienestar, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional), en rol empleado y supervisor, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos y a la legislación y normativa vigente, para lograr la efectiva implementación de las iniciativas del área.
Los principales desafíos serán:
Orientar y apoyar a rol empleado y supervisor en tramitaciones, consultas y orientaciones en temas de recursos humanos, para dar respuesta oportuna y gestionar trámites y consultas de los trabajadores y supervisores en faena.
Ejecutar acciones de monitoreo y control permanente de la información registrada en los Sistemas de Personas y Organización, con objeto de velar por la calidad de la información, de acuerdo a los requerimientos solicitados.
Mantener las carpetas del personal actualizadas, con la información requerida de acuerdo a procedimientos establecidos, para mantener al día y actualizadas las carpetas laborales y colaborar en las tareas administrativas cotidianas esenciales para las distintas operaciones.
Realizar actividades administrativas y de coordinación de la SI de gestión de personas y Organización, para apoyar en el óptimo cumplimiento de actividades que pueden ser tanto estratégicas como administrativas.
Responsable del proceso de inducción de los trabajadores a la compañía (nivel empleado, supervisor y ejecutivo), para realizar la incorporación y actualizar los registros del nuevo personal, solicitando documentos de ingreso a nuevos trabajadores.
Apoyar en el proceso de evaluación de desempeño, entregando los resultados de las evaluaciones de desempeño a los colaboradores rol empleado.
Apoyar procesos de Reclutamiento interno, para efectuar los movimientos de personal en sistema y proveer la documentación necesaria para el proceso.
Requisitos de postulación:
·Título de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Psicología, o carreras afines.
·Disponibilidad para trabajar de forma presencial en la Región de Antofagasta en turno 5x2.
·Conocimiento de Excel nivel intermedio.
·Experiencia de al menos 3 años en cargos similares.
·Salud compatible con el cargo.
Postula con nosotros entre el 13 al 22 de octubre y sé parte de la generación de cambio.
https://career8.successfactors.com/career?career%5fns=job%5flisting&company=AMSAP&navBarLevel=JOB%5fSEARCH&rcm%5fsite%5flocale=es%5fES&career_job_req_id=20776&selected_lang=es_ES&jobAlertController_jobAlertId=&jobAlertController_jobAlertName=&browserTimeZone=America/Santiago&_s.crb=dxYoBkxmUTli83fp62DGyCRJL0nOz1LBVEsrdF7VcFc%3d