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UbicaciónPresencial; San Bernardo, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajoVentas/Comercial
Tipo de cargoEjecutivo
JornadaCompleta
PlazoIndefinido
Requisitos
Experiencia:Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Carrera(s):Ingeniería en Mantenimiento IndustrialIngeniería Mecánica en Mantenimiento IndustrialIngeniería en Automatización y RobóticaIngeniería en Automatización y Control IndustrialIngeniería IndustrialIngeniería en Electricidad
Descripción del puesto
"Buscamos un Key Account Manager orientado a empresas del sector industrial para gestionar y hacer crecer nuestra cartera de clientes en las líneas de motores eléctricos, motorreductores, tableros eléctricos, equipos de levante y bombas hidráulicas, junto con los servicios de taller asociados.
Objetivos del cargo:
1. Gestionar y desarrollar la cartera de clientes clave del sector industrial (manufactura, plantas productivas, servicios), manteniendo relaciones comerciales de largo plazo.
2. Prospectar nuevos clientes y oportunidades de negocio en el segmento.
3. Levantar requerimientos técnicos en terreno y preparar cotizaciones y propuestas técnico-comerciales.
4. Conocer en detalle las líneas de productos ofrecidas por la empresa, con compromiso de superación continua y autodidacta.
5. Coordinar con el taller técnico la ejecución de servicios de reparación, mantención y modificaciones solicitados por los clientes.
6. Realizar seguimiento de oportunidades, negociaciones y cumplimiento de metas comerciales.
7. Mantener actualizados los registros de clientes, cotizaciones y ventas.
8. Mantener confidencialidad de estrategias de negociación e información interna de la compañía (productos ofertados, proveedores, clientes).
9. Mantenerse al día de las tendencias del sector, avances tecnológicos y mejores prácticas.
10. Analizar y proponer mejoras continuas en las líneas de negocio.
Beneficios del cargo:
• Sueldos competitivos para el rubro.
• Cobertura de 50% de Seguro Complementario Bupa.
• Horario de 9:00 a 18:00 con 1 hora de colación.
• Capacitaciones técnicas y comerciales de alto perfil.
• Respaldo técnico-económico por parte de la empresa para el desarrollo de negocios importantes de alto valor.
• Crecimiento interno en la organización."
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