Técnico Mecánico - Minería

Somos Loop, una empresa innovadora dedicada a la gestión y mantenimiento de equipos industriales, con un enfoque en la eficiencia operativa y la mejora continua. Nos especializamos en ofrecer soluciones de mantenimiento industrial de alta calidad, garantizando el óptimo funcionamiento y disponibilidad de los equipos de nuestros clientes en diversas industrias.

Nos encontramos en búsqueda de un Técnico Eléctrico, quien estará a cargo de realizar mantenimiento eléctrico preventivo y correctivo en equipos de puente grúa, izaje y/o alzamiento, asegurando su correcto funcionamiento y cumpliendo con las normas de seguridad y estándares técnicos establecidos.

Funciones principales:

-Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas y componentes eléctricos según pautas definidas.
-Inspeccionar tableros eléctricos, motores, sistemas de control, cableado y componentes asociados a equipos de izaje.
-Diagnosticar fallas eléctricas y ejecutar las reparaciones correspondientes.
-Realizar mediciones, pruebas y verificaciones eléctricas de los equipos intervenidos.
-Reportar anomalías y condiciones de riesgo a su supervisor.
-Atender fallas eléctricas según instrucciones del Supervisor.
-Gestionar acciones correctivas y preventivas asociadas al mantenimiento.
-Cuidar y utilizar correctamente las herramientas, instrumentos de medición y equipos asignados.
-Cumplir con las normas de seguridad, procedimientos internos y estándares técnicos.
-Mantener el orden y limpieza del área de trabajo.

Requisitos:

-Educación: Deseable título Técnico Eléctrico, Electricidad Industrial, Automatización, Electromecánica o carrera afín.
-Experiencia: Excluyente 3 años de experiencia en mantenimiento eléctrico de equipos industriales, preferiblemente puentes grúa, equipos de izaje, alzamiento o similares.
-Experiencia como operador Manlift
-Habilidades: Proactividad, comunicación asertiva, capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad, orientación a la seguridad y buen trato interpersonal.
-Modalidad: Turno 7x7.

La oferta de empleo se rige por la Ley N° 21.015 de Chile, que promueve la inclusión laboral de personas con discapacidad, garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación durante el proceso de selección.