PUFFER

Fabricación Industrial Las Condes, Región Metropolitana, Chile

Alumno en Práctica RR.HH y DO

Publicado el 30 de Sep, 2026

Detalles

Tipo de oferta Práctica
Ubicación Presencial; Las Condes, Región Metropolitana, Chile
Área de trabajo Administración
Tipo de cargo Practicante / Pasante
Jornada Completa
Plazo Otro

Requisitos

Carrera(s): Ingeniería en Administración de Empresas Técnico en Administración de Empresas Técnico en Administración Pública

Descripción del puesto

Somos PUFFER, una empresa transnacional en constante crecimiento en el área Industrial de automatización y control, que se destaca por la ejecución exitosa de proyectos de automatización a nivel nacional. Estamos comprometidos con la excelencia y la innovación en todo lo que hacemos.

En nuestra casa matriz ubicada en Las Condes, nos encontramos en búsqueda de un alumno en Práctica del área de Recursos Humano y Desarrollo Organizacional, que le apasione la gestión administrativa, sea proactivo, dinámico y responsable, aportando positivamente a nuestra organización.

Objetivo General:

Apoyar la gestión del área de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de Puffer Chile, contribuyendo a la automatización y sistematización de sus procesos, a la actualización y consistencia de la documentación y los registros de personal y a la elaboración de reportes e indicadores, incluyendo proyectos regionales LATAM, junto con el soporte administrativo a la Gerencia de RRHH, aplicando los conocimientos y competencias propias de la formación profesional en un contexto organizacional real.

Perfil deseado
Funciones del Cargo:

1. Apoyar en la automatización y sistematización de procesos de Desarrollo Organizacional y RRHH. (Planificación de la Capacitación Bienal + Cursos realizados + Eficacia coordinada)

2. Revisar y actualizar descriptores de cargo, documentación y evidencias en expedientes de personal, validando su orden y consistencia.

3. Apoyar en la actualización de registros y carpetas de personal.

4. Colaborar en la elaboración de reportes e indicadores de RRHH, incluyendo apoyo a proyectos regionales Latam.

5. Brindar soporte administrativo general al área y apoyo directo a la Gerencia de RRHH.

6. Apoyar la ejecución de actividades de Bienestar, Capacitación y Eventos corporativos cuando sea requerido. (Comunicaciones, coordinaciones, organización, entre otros)

Formación:

Excel intermedio-avanzado (manejo en tablas dinámicas, ejecución de fórmulas).
Conocimiento básico del Código del Trabajo y de gestión documental de personal.

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