Ejecutivo/a de Proyectos y Vinculación

1. Objetivo de la práctica
Apoyar la gestión de proyectos, la vinculación con empresas y actores del territorio, así como el desarrollo de iniciativas turísticas de la Cámara, participando en procesos de diagnóstico empresarial, identificación de oportunidades de financiamiento, diseño y formulación de proyectos, trabajo en terreno, diseño de experiencias turísticas y apoyo comunicacional.
2. Principales funciones
• Acompañar al equipo gestor y directivo en el levantamiento y sistematización de diagnósticos de empresas y emprendimientos turísticos asociados o vinculados a la Cámara.
• Buscar, revisar y organizar fuentes de financiamiento públicas y privadas, fondos concursables, programas de apoyo y oportunidades de colaboración aplicables al sector turístico y al territorio.
• Apoyar el diseño, formulación y preparación de proyectos, incluyendo levantamiento de antecedentes, definición de objetivos, actividades, cronogramas, presupuestos, indicadores y documentación de respaldo.
• Participar en actividades de terreno, reuniones, talleres, encuentros con socios, acciones de vinculación, levantamientos de información y actividades de promoción del destino.
• Colaborar en el diseño y mejora de experiencias, productos, rutas y servicios turísticos, considerando identidad territorial, sostenibilidad, calidad de servicio y articulación de oferta local.
• Apoyar la gestión comunicacional de la Cámara y sus iniciativas mediante generación de contenidos, registro de actividades, apoyo en redes sociales y difusión de oportunidades de interés para socios y comunidad turística.
• Apoyar la actualización de bases de datos, fichas de empresas, registros de socios, contactos institucionales y otros instrumentos de gestión interna.
• Contribuir al seguimiento de acuerdos, tareas, proyectos y compromisos del equipo, elaborando minutas, reportes breves y otros documentos de apoyo cuando corresponda.
• Apoyar otras labores propias de la gestión gremial y turística que sean coherentes con los objetivos formativos de la práctica.
3. Productos y resultados esperados
• Fichas o registros de diagnóstico empresarial y territorial debidamente ordenados y sistematizados.
• Matriz actualizada de fondos, programas y oportunidades de financiamiento relevantes para la Cámara y sus socios.
• Insumos y borradores para la formulación de proyectos, iniciativas y postulaciones.
• Apoyo en fichas de experiencias, productos, rutas u ofertas turísticas que se desarrollen durante el período de práctica.
• Registros de actividades de terreno, reuniones, acciones de vinculación y contenidos comunicacionales.
• Informe o presentación de cierre con principales actividades realizadas, aprendizajes y recomendaciones de continuidad.
4. Perfil del/la practicante
• Estudiante de una carrera profesional del área de Turismo, Gestión Turística, Administración Turística, Ingeniería en Turismo, Turismo y Hotelería o carrera afín, que deba realizar práctica profesional.
• Disponibilidad para cumplir una práctica de 480 horas, con jornada de 40 horas semanales de lunes a viernes.
• Interés por la gestión de destinos, desarrollo turístico local, asociatividad, emprendimiento, formulación de proyectos y vinculación público-privada.
• Deseable conocimiento del Cajón del Maipo, de la Provincia Cordillera o de su ecosistema turístico y empresarial.
• Deseable residencia en la Provincia Cordillera o comunas cercanas, facilitando la participación en actividades presenciales y de terreno.
• Manejo a nivel usuario de herramientas de oficina y colaboración digital (Microsoft Office y/o Google Workspace). Se valorará manejo de Canva, redes sociales y herramientas de presentación.
• Buena redacción, ortografía y capacidad para organizar información, preparar documentos y comunicarse con distintos tipos de actores.
5. Competencias valoradas
• Proactividad e iniciativa
• Trabajo colaborativo
• Organización y responsabilidad
• Comunicación interpersonal
• Capacidad de análisis y síntesis
• Disposición para trabajo en terreno
• Orientación a resultados
• Adaptabilidad y aprendizaje
• Autonomía progresiva
• Interés por el desarrollo local