Asistente de Remuneraciones

MF Asesorías se encuentra en búsqueda de un(a) Asistente de Remuneraciones para integrarse a nuestro equipo.
Buscamos personas dinámicas, proactivas y comprometidas, con orientación al trabajo en equipo y al servicio al cliente, capaces de desenvolverse en un ambiente colaborativo y de confianza.

Principales funciones
• Reunir, administrar, actualizar y archivar la documentación e información laboral, contractual y previsional de los trabajadores de cada cliente.
• Ingresar y mantener actualizada la información de los trabajadores en los sistemas utilizados por la empresa, incluyendo fichas de trabajadores, antecedentes personales, previsionales, contractuales y de remuneraciones.
• Ingresar y procesar correctamente las novedades mensuales de remuneraciones, tales como anticipos, bonos, descuentos, horas extraordinarias, ausencias, licencias médicas, créditos sociales, cambios previsionales y demás movimientos informados por los clientes.
• Preparar y mantener la centralización mensual de remuneraciones en Excel, efectuando las cuadraturas y revisiones básicas necesarias para su posterior validación.
• Participar en el proceso mensual de cálculo de remuneraciones, apoyando en la preparación, procesamiento y revisión inicial de la información.
• Preparar liquidaciones de remuneraciones y demás antecedentes asociados al proceso mensual, para su posterior revisión y validación conforme al procedimiento interno.
• Gestionar, completar y tramitar licencias médicas, efectuando el seguimiento correspondiente cuando proceda.
• Elaborar contratos de trabajo, anexos, finiquitos y demás documentación laboral requerida, de acuerdo con los antecedentes proporcionados y los formatos definidos por la empresa.
• Preparar certificados laborales y previsionales requeridos por trabajadores y clientes.
• Gestionar la obtención y/o tramitación de certificados de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales, tales como F30 y F30-1, cuando corresponda.
• Apoyar en la preparación y revisión de antecedentes necesarios para el pago de cotizaciones previsionales y procesos relacionados con Previred.
• Apoyar en la preparación, revisión y carga del Libro de Remuneraciones Electrónico, cuando corresponda.
• Mantener actualizadas las bases de datos, sistemas y registros utilizados por el Departamento de Remuneraciones, incluyendo Defontana y demás plataformas que implemente la empresa.
• Gestionar y mantener ordenados los respaldos mensuales de remuneraciones de cada cliente.
• Atender los requerimientos de los clientes dentro de su ámbito de responsabilidad, entregando respuesta oportuna o derivándolos al responsable correspondiente cuando requieran revisión o autorización superior.
• Realizar seguimiento de documentación pendiente solicitada a clientes o trabajadores a través de los canales establecidos.
• Informar oportunamente al analista, coordinador o jefatura sobre antecedentes faltantes, diferencias detectadas, errores o situaciones que puedan afectar el correcto procesamiento de las remuneraciones.
• Cumplir con los procedimientos internos, calendarios de cierre, plazos establecidos y protocolos de confidencialidad y protección de la información.
• Ejecutar cualquier otra función relacionada con la naturaleza del cargo que sea encomendada por su jefatura.


Requisitos
• Título técnico o profesional relacionado con Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Conocimiento de legislación laboral y previsional chilena.
• Manejo de Microsoft Excel.
• Manejo de Defontana (excluyente).
• Deseable experiencia en procesos de remuneraciones.


Condiciones
• Jornada completa.
• Modalidad híbrida.
• Lugar de trabajo: Santiago, Región Metropolitana.
• Renta sueldo base mínimo: $553.553
• Asignación de colación de $8.000 por cada día de asistencia presencial a la oficina.